Karaca: “Bekar anneler için özel politika gerekiyor”

CHP Denizli Milletvekili Gülizar Biçer Karaca; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak yanıtlanması istemiyle yazılı soru önergesini TBMM’ye sundu. Türkiye’de sayıları 3 milyonu aşan tek başına ebeveynlerin büyük bölümünün kadın olduğuna dikkat çeken Biçer Karaca, sadece tek başına annelerin değil çocukların da özel politika gerektiren gruplar olduğunu ve mevzuatta değişiklik taleplerinin yerine getirilmesi için çalışmalar yapacağını söyledi.

ÇALIŞMA HAYATINDA TEK EBEVEYNLERE İZİN HAKKI TANINACAK MI?
“Çalışma hayatında yer alan ancak bakım emeği veren çalışanların başta izin hakkı olmak üzere özlük hakları konusunda özgül sorunları bulunmakta; kapsayıcı sosyal politikalarda düzenlemeler gerekmektedir. Özel sektörde çalışan anneler için refakatçi izni hakkı konusunda yaşanan sorunlar sadece çalışma hayatında kadın açısından değil tek başına yaşayan ebeveynlerin çocukları açısından da kritik öneme sahiptir. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasında yükümlülüğü olan devletin sosyal devlet anlayışıyla sayıları giderek artan bekar annelerin kalıcı istihdama erişimlerinin sağlanması, çalışma hayatında var olan bekar annelerin yaşadığı sorunların çözümü önceliklendirilmeyi beklemektedir.”

KURUMSAL BAKIM HİZMETLERİNDEN VAZGEÇİLEMEZ
Türkiye’de çalışma hayatında aile yaşamı ile iş yaşamı arasındaki dengenin güçlendirilmesi çalışma hayatında eşitlik için de elzemdir. Özellikle çocuk sahibi çalışanların başta kadınlar olmak üzere, çocuk, yaşlı ve engelli bakımını üstlenmek zorunda kalması, bakım hizmetlerinin ve bakım kurumlarının yokluğu/yetersizliği ve çalışma hayatındaki zorluklar nedeniyle desteklenmesi sosyal devlet anlayışının önemli bir gereğidir.”

HEM ÇALIŞAN HEM TEK EBEVEYN OLMAK ZOR!
“Kamu ve özel sektörde bakımveren çalışanlar için yapılacak düzenlemeler ve geliştirilecek somut modeller, toplumsal yaşamda çalışma barışının sağlanmasına da önemli bir katkı olacaktır. Mevcut mevzuatta kamu görevlileri için düzenlenen refakatçi izni uygulaması kapsamında, bakıma muhtaç yakınların tedavi sürecinde kamu çalışanlarının izin kullanabilmesi mümkün olabilmektedir. Ancak özel sektörde çalışan anneler ve babalar için benzer bir düzenleme bulunmaması, özellikle çocuğu hastalanan veya tedavi sürecinde olan çalışanların ciddi mağduriyetler yaşamasına neden olabilmektedir. Bu durum kamu ve özel sektör çalışanları arasında sosyal haklar bakımından da önemli farklılıklar yaratmaktadır.”